Rinrei Tape × SDGs
私たちは、持続可能な開発目標を
支援しています。
2022.10.13
リンレイテープ株式会社 栃木工場が、「とちぎSDGs推進企業」に登録されました。
事業活動を通し持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指し、
今後も積極的な取り組みを行ってまいります。
環境 Environment
溶剤回収装置・燃焼装置の導入
粘着テープの製造過程で使用される有機溶剤（VOC）。
揮発した有機溶剤の大気排出を防ぐため、弊社栃木工場では「溶剤回収装置」を導入しています。
使用後に回収された溶剤は、100%がリサイクルされ、生産コスト・原料調達量の抑制と環境負荷低減を実現します。
環境対応製品の開発
植物由来のバイオマスポリエチレンを基材に50%使用した「バイオクロステープ」や、有機溶剤不使用の「PEラミネートレス クラフトテープ」を開発。2022年より新たに、環境対応製品ブランド「GREEN STYLE」シリーズを展開し、社内外のステークホルダーへの環境問題の周知と、環境保全に貢献しています。
極少ロット印刷テープ
PEクロス･和紙･クラフトおよび漆喰抗菌テープの「極少ロット」オリジナル印刷に対応しています。
必要な分だけの少量製造により余剰品を減らし、廃棄物の削減、原材料の効率的な利用を実現しています。
CO2排出量把握､VOC排出量の削減（地球温暖化対策､脱炭素促進）
弊社栃木工場･江川工場では、環境対策設備の導入によるCO2･VOC排出量削減に注力しています。また、自社が及ぼす環境負荷を数値化することで環境に対する意識を高め、脱炭素化に向けた取り組みを促進します。
重油ボイラーからLPGボイラーに転換
2016年～ LPGボイラーに燃焼転換。燃料を燃焼させるための必要な空気量を減らし、CO2発生を抑制しています。
LPガスは燃焼効率に優れ、ばいじん等の有害物質もほとんど含まないことから、環境・省エネ性向上と燃料コストの削減が可能となります。
地域社会 Social
地元小学校との交流､山あげ祭出展
近隣小学校とのアートイベントや、社会科見学などを行い、地域コミュニティの一員として地元の皆さまとの交流を深めています。
また、弊社栃木工場のある那須烏山市『山あげ祭』に出展。工場・宇都宮営業所が中心となり、2018年から「ちぎっ手アート」のワークショップを開催しています。
江川工場に廃校利用
2016年4月に廃校になった旧江川小学校跡地を事業用地として取得し、栃木工場に次ぐ新工場として活用しております。使用しなくなった施設を有効利用することによる地域社会への参画、所在地自治体との関係も深めています。
廃棄物の適正分別と回収
製造時に生じる産業廃棄物（廃プラ･廃液）の分別処理を徹底。
中間処理業者への委託による資源のリサイクルを実施しています。
企業・従業員 Governance
健康経営優良法人
このたび、「健康経営優良法人2023認定書」を取得いたしました。
「健康経営優良法人認定制度」とは、健康課題に即した労働環境の整備や従業員の健康管理に戦略的に取り組んでいる法人を認定する制度です。
今後も、従業員の一人ひとりの心豊かな生活と、いきいき働くことのできる職場を目指し、健康経営に取り組んでまいります。
スポーツエールカンパニー
「スポーツエールカンパニー認定制度」とは、働く世代のスポーツ実施を促進するとともに、社会的機運の向上を図ることを目的として、従業員の健康増進のためスポーツの実施に積極的に取組んでいる企業を認定する制度です。
弊社は、2022年～実施の「ウォーキングイベント」概要について審査を受け、認定を取得しております。
残業時間削減､有給取得の推進
従業員が過重な勤務にならないよう、一人ひとりのワーク･ライフバランスを重視した労働環境の整備と、有給休暇を積極的に取得できるような風土づくりに努めています。
多様･柔軟な働き方のための施策
仕事と家庭の両立支援、個人の事情に合わせた働き方の実現、場所にとらわれることなく誰もが働きやすいと感じる職場を目指し、必要な制度や働き方の提案をおこなっています。
主な取り組み
- 時間単位有給休暇制度
- 時差Biz・フレックスタイム制度
- 在宅勤務制度
- 積立保存休暇（特別有給休暇）制度
従業員研修の充実化
従業員の自発的な成長と、階層ごとに求められるスキルの醸成、 必要な専門知識の習得を目的とし、学びの機会を提供しています。
また、デジタル時代における柔軟で効果的な学習手段としてeラーニング導入しています。
主な取り組み
- 新入社員研修
- 工場見学、粘着技術講座
- 自己啓発支援制度（eラーニング）